Политика конфиденциальности
Политика в отношении обработки персональных данных и соглашение об использовании веб-сайта https://dme-job.ru.
1. Общие положения
Политика в отношении обработки персональных данных («Политика») определяет условия обработки персональных данных при использовании веб-сайта https://dme-job.ru физическими лицами - соискателями.
Настоящая Политика составлена в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ.
Политика определяет общие условия сбора, обработки и хранения сайтом https://dme-job.ru персональных данных посетителей указанного веб-сайта, действующих и потенциальных клиентов, соискателей должностей в компании Аэропорт Домодедово (DME Airport).
Соглашение об использовании веб-сайта (Пользовательское соглашение) является формой уведомления о начале обработки персональных данных и получения согласия на их обработку у субъекта персональных данных – посетителя веб-сайта https://dme-job.ru.
Веб-сайт https://dme-job.ru является частным некоммерческим проектом, владелец которого - физическое лицо и частный рекрутер. Веб-сайт https://dme-job.ru не аффилирован с официальным сайтом DME (www.dme.ru).
Обработка персональных данных осуществляется веб-сайтом https://dme-job.ru в соответствии с Политикой о защите и обработке персональных данных, принятой владельцем данного веб-сайта, а также законодательством Российском Федерации.
2. Состав и цели обработки персональных данных
Персональные данные, собираемые веб-сайтом https://dme-job.ru, используются исключительно в целях, составе и способами, для которых они были получены (трудоустройство в Аэропорт Домодедово), и о которых субъект персональных данных был проинформирован в Настоящей Политике, Пользовательском соглашении или иным допустимым законом способом.
В частности, веб-сайт https://dme-job.ru может обрабатывать следующие персональные данные для достижения указанных целей:
- обеспечение нормальной и безопасной работы веб-сайтов: технические данные устройств пользователей веб-сайтов, автоматически собираемые системами веб-аналитики, используемыми на веб-сайтах и описанными в Политике способами;
- взаимодействие с действующими и потенциальными клиентами, продвижение услуг, продукции и организация мероприятий, обработка рекламаций относительно услуг: фамилия, имя, отчество, контактные номера мобильных и рабочих телефонов, адреса электронной почты, наименование, и адрес места работы, должность, а также иные данные, которые могут быть предоставлены путем заполнения заявок на получение услуг, а также форм обратной связи на веб-сайтах.
Допустимые способы обработки персональных данных:
- сбор, получение, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передача (предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение.
Веб-сайт https://dme-job.ru не собирает и не обрабатывает биометрические данные, а также сведения, касающиеся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, интимной жизни. Веб-сайт https://dme-job.ru не распространяет персональные данные и не размещает их в общедоступных источниках без требуемых согласий субъекта персональных данных.
3. Использование средств веб-аналитики
Для обеспечения работоспособности веб-сайта https://dme-job.ru и технического анализа поведения посетителей веб-сайта используются средства веб-аналитики:
- Cookie-файлы — это небольшие файлы, которые создаются и сохраняются браузером при посещении веб-сайта. Cookie-файлы хранятся на устройстве не более 12 месяцев, если иной срок не установлен другим документом и позволяют отслеживать качество работы веб-сайта и характеристики его использования, а также осуществлять маркетинговые активности в сети Интернет.
Посещение и использование веб-сайтов по умолчанию предусматривает генерацию и сохранение cookie-файлов. Однако пользователь в любой момент может удалить cookie-файлы с устройства через настройки используемого браузера. Пользователь также может отказаться от принятия cookie-файлов, однако при этом не гарантирована работа всех функций веб-сайтов.
- Пиксели сервисов веб-аналитики – это невидимые ссылки, которые позволяют собирать аналитическую информацию о переходах пользователя по страницам веб-сайта.
На веб-сайте https://dme-job.ru используются следующие виды средств веб-аналитики:
Тип и назначение:
- Технические и функциональные cookie-файлы Эти файлы, генерируемые движками веб-сайтов, используются для обеспечения бесперебойной работы веб-сайтов, а также для сохранения выбранных пользователем настроек веб-сайта.
- Маркетинговые и аналитические cookie-файлы и пиксели Для сбора и статистического анализа данных, связанных с использованием веб-сайтов, используются маркетинговые cookie-файлы, и пиксели сервисов веб-аналитики Яндекс. Метрика.
4. Правовые основания обработки персональных данных
Веб-сайт https://dme-job.ru обрабатывает персональные данные для целей, указанных выше, в следующих случаях:
- обработка осуществляется с согласия субъекта персональных данных;
- обработка необходима для осуществления прав и законных интересов владельца веб-сайта, если при этом не нарушаются права и законные интересы субъекта;
- обработка необходима для заключения, исполнения, изменения или прекращения договора, по которому субъект является стороной или выгодоприобретателем, в частности, настоящей Политики;
- обработка необходима для выполнения функций, полномочий и обязанностей, возложенных на владельца веб-сайта (рекрутера) российским законодательством.
5. Привлечение третьих лиц к обработке персональных данных
К обработке личных персональных данных (ФИО, номер телефона, email, гражданство) на сайте https://dme-job.ru не привлекаются третьи лица, данные обрабатываются исключительно владельцем-сайта - рекрутером в Аэропорт Домодедово и исключительно для целей рекрутинга.
Персональные данные, собираемые системами веб-аналитики, частично обрабатываются третьими лицами-организаторы таких систем (в частности, ООО «Яндекс»).
6. Принципы обработки персональных данных
Веб-сайт https://dme-job.ru обрабатывает персональные данные на основании следующих принципов:
- обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе;
- обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей;
- не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями их сбора;
- не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;
- обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки;
- содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Не допускается избыточность обрабатываемых персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки;
- при обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных, принимаются необходимые меры по удалению или уточнению неполных или неточных персональных данных;
- ранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем того требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, согласием на обработку, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных;
- обрабатываемые персональные данные уничтожаются по достижении целей обработки.
7. Меры по обеспечению безопасности персональных данных
Веб-сайт https://dme-job.ru принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты получаемых персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, представления, распространения персональных данных, иных неправомерных действий в отношении персональных данных, и соблюдает принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные Законом о персональных данных и иными нормативными актами, в том числе:
- защищает персональные данные от несанкционированного доступа, неправомерной обработки или передачи, а также от утери, искажения или уничтожения;
- определяет и внедряет технические и организационные меры, обеспечивающих защиту персональных данных перед введением новых процессов обработки персональных данных и новых информационных систем персональных данных;
- предоставляет доступ к персональным данным только в случаях и в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
- проводит ознакомление работников, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства РФ, в том числе требованиями к защите персональных данных, Политикой о защите и обработке персональных данных, внутренними локально-нормативными актами по вопросам обработки персональных данных и (или) обучение указанных работников.
Лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных - частный рекрутер (владелец веб-сайта).
8. Права субъектов персональных данных и контакты по вопросам обработки персональных данных
При обработке персональных данных субъекты вправе:
- запросить информацию, касающуюся обработки персональных данных субъектов,
- потребовать уточнения, уничтожения или блокирования персональных данных, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки,
- отказаться от обработки персональных данных для осуществления прямых контактов (в том числе, в целях продвижения товаров, работ, услуг), если персональные данные субъектов обрабатываются в таких целях,
- отозвать предоставленные веб-сайту согласия на обработку персональных данных,
- обжаловать действия веб-сайта в административном или судебном порядке.